2016 m. birželio 22 d. pranešimas žiniasklaidai
Birželio 21 d. Seimas priėmė naująjį Darbo kodeksą, kuris įsigalios nuo 2017 m. sausio 1 d. Nors Seimas pritarė mano ir kai kurių kolegų siūlymui dėl nėščiųjų darbuotojų apsaugos nuo atleidimo iš darbo jų nėštumo laikotarpiu ir kol vaikui sukaks keturi mėnesiai, tačiau visam Darbo kodekso projektui nemačiau galimybės pritarti.
Pagrindinės priežastys šios. Seimas nepritarė nuostatai, kai abejojama dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos būtų aiškinamos darbuotojo naudai. Mažinamos išeitinės išmokos, darbdavys privalo išmokėti dviejų atlygimų išmoką, jei darbuotojas darbovietėje išdirbo nemažiau vienerių metų. Ilgalaikio darbo išmokų fondo įstatymo nustatyta tvarka papildomai išmokama išmoka už stažą. Maksimali – trijų vidutinių darbo užmokesčio dydžio, jei darbuotojo darbo stažas toje įmonėje dvidešimt ir daugiau metų. Taigi lieka suminės penkios išmokos, kai iki šio laiko buvo šešios. Pablogintos mokymosi atostogų sąlygos. Darbdavio iniciatyva turi būti steigiamos darbo tarybos, kurios labai apribos profesinių sąjungų vaidmenį įmonėje. Jei darbovietėje yra kelios profesinės sąjungos, tuomet jei jos nesusitars tarpusavyje, darbdavys privalės su kiekviena iš jų sudaryti ir pasirašyti kolektyvinę sutartį. Dideles abejones kelia terminuotos darbo sutartys nuolatiniam darbui. Šiuo atveju darbdavys gali manipuliuoti ir nenorėti sudarinėti nuolatinės darbo sutarties ir tai neigiamai atsilieps dirbančiajam dėl neapibrėžtumo. Atsiranda nuostata, kad darbo sutartis gali būti nutraukta darbdavio valia be jokios priežasties. Ir galutinai, kas mane paskatino nepalaikyti Darbo kodekso, tai jau Seimo salėje pritartai liberalų nuostatai, kad už darbą kenksmingomis sąlygomis nesuteikiamos papildomos atostogos. Dabar galiojančiame Darbo kodekse ši nuostata galioja ir tai ypač aktualu Ignalinos AE darbuotojams, kurie dirba kenksmingomis sąlygomis. Manau, kad su naujuoju kodeksu didės socialinė atskirtis, galimas emigracijos padidėjimas.
Eidami į Seimą, dažnai politikai deklaruoja meilę ir dėmesį paprastam žmogui, bet, kai ateina laikas apginti žmogų, būtent kaip šiuo atveju, per Darbo kodeksą, tuomet visa meilė ir pagarba išgaruoja, ir remiami tie, kurie turi daugiau galios ir įtakos – būtent darbdaviai. Jau šiandien darbuotojas turi mažai teisių, nes dažnai jam sakoma: „nepatinka – išeik“, tai priėmus naująjį Darbo kodeksą, tų teisių tampa dar mažiau. Aišku, daug priklauso nuo darbdavio, tikiuosi, kad didžioji jų dalis – sąžiningi ir atsakingi, vertinantys savo darbuotojus.
Mielieji, artėjant rinkimams į Seimą, linkiu atsirinkti kandidatus ne pagal kalbas, o pagal darbus. Deja, yra tokių, kurie kalba vieną, o daro kitą, ypač tie kolegos, kurie atėjo iš verslo.
Mano pagrindinis principas – sąžiningai atstovauti visiems rinkėjams ir ginti silpnesniųjų interesus.
Seimo narys Algimantas Dumbrava
Tel. (8 5) 239 6713
