Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 1 straipsniu patvirtinto Darbo kodekso 24, 33, 72, 76, 114, 115, 120, 122, 144 straipsnių ir VI skyriaus 4 skirsnio pakeitimo įstatymo projektas Nr. XIIP-4725

 

              Projektą teikia Lietuvos Respublikos Seimo narys Algirdas Sysas. Projekto tikslas - naujajame Darbo kodekse įtvirtinti teisės normas, kurios bent iš dalies suteiktų darbuotojui, kaip silpnesnei darbo santykių šaliai, tam tikrą saugumą ir garantijas, kurie, siekiant darbo santykių lankstumo ir liberalizavimo, atsidūrė antrame plane.

Siūlomos naujos nuostatos:

1) atsisakyti imperatyvios nuostatos dėl interesų konflikto vengimo;

2) neleisti nukrypti nuo darbo teisės normose įtvirtintų imperatyvių taisyklių, net jeigu darbuotojui nustatytas darbo užmokestis yra ne mažesnis negu 2 VDU;

3) įtvirtinti nuostatą dėl laikinojo įdarbinimo įmonių licencijavimo;

4) nustatyti, kad pagal neterminuotą laikinojo darbo sutartį dirbančio laikinojo darbuotojo, taip pat laikinojo darbuotojo, kurio terminuota laikinojo darbo sutartis nesibaigia pasibaigus darbui pas konkretų laikinojo darbo naudotoją, laikotarpiai tarp siuntimų dirbti iki penkių darbo dienų iš eilės neapmokami ne dažniau kaip kartą per paskutinius tris mėnesius;

5) atsisakyti nenustatytos apimties darbo sutarties;

6) numatyti, kad maksimalusis darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, per kiekvieną septynių dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip 48 valandos;

7) atsisakyti galimybės keisti darbo grafikus net išimtiniais atvejais;

8) įtvirtinti imperatyvią nuostatą dėl darbo laiko apskaitos tvarkymo visiems darbuotojams;

9) numatyti, kad pietų pertrauka turi būti suteikta ne vėliau kaip po keturių valandų darbo;

10) įtvirtinti imperatyvią nuostatą, kad už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių, būtų mokamas padidintas palyginti su normaliomis sąlygomis darbo užmokestis.

Pasiūlymų ir pastabų laukiame iki  2016-10-07

Pasiūlymus ir pastabas siųskite

Lietuvos Respublikos Seimui

adresu: Gedimino pr. 53, LT-01109 Vilnius

arba el. paštu [email protected]