Socialinių reikalų ir darbo komitetas siūlo didinti socialinių darbuotojų darbo užmokestį

2018 m. lapkričio 23 d. pranešimas žiniasklaidai

Socialinių reikalų ir darbo komitete (SRDK) bendru sutarimu pritarta įstatymų projektams, kuriais siūloma didinti socialinių darbuotojų darbo užmokestį. Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams Nr. IX-1675 4 straipsnio pakeitimo įstatymo projektu (Nr. XIIIP-2827) siūloma nustatyti, kad nepanaudotos savivaldybių biudžetų lėšos piniginei socialinei paramai skaičiuoti ir mokėti pirmiausia naudojamos socialinių paslaugų srities darbuotojų darbo sąlygoms gerinti ir darbo užmokesčiui didinti bei savivaldybės administracijoje dirbančių socialinių išmokų specialistų darbo užmokesčiui didinti, skiriant ne mažiau kaip 20 proc. šių lėšų.

Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 7 straipsnio pakeitimo įstatymo projektu (Nr. XIIIP-2828) siekiama nustatyti konkurencingus atlyginimus darbuotojams, dirbantiems socialinių paslaugų srityje, taip gerinant jų ekonomines bei socialines garantijas. Projekte numatoma socialinių paslaugų srities darbuotojams, t. y. įstaigų vadovams ir pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams ir pavaduotojams, specialistams ir kvalifikuotiems darbuotojams, įstatymo prieduose nustatytus minimaliuosius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus padidinti 20 proc. Taip pat siūloma numatyti konkrečius pareiginės algos pastoviosios dalies procentinius dydžius už socialinių paslaugų srities darbuotojų turimas kvalifikacines kategorijas, nustatytas už keliamus kvalifikacinius reikalavimus.

Siūlomas teisinis reguliavimas sudarys galimybę didinti socialinių paslaugų srities darbuotojų bei savivaldybės administracijoje dirbančių socialinių išmokų specialistų darbo užmokestį.

SRDK pirmininkė Rimantė Šalaševičiūtė jau anksčiau yra pažymėjusi, kad atidėlioti socialinių paslaugų srities darbuotojų darbo užmokesčio kėlimo klausimo daugiau negalima. Šios srities darbuotojų atlyginimai yra neadekvačiai maži (2018 m. I ketvirčio duomenimis, vidutinis darbo užmokestis, po mokesčių – 491 Eur/mėn.), o teikiamų paslaugų spektras bei atsakomybė – dideli. Be keliamų aukštų kvalifikacinių reikalavimų socialiniams darbuotojams, be kita ko, iš jų taip pat tikimasi ir didelio supratingumo ar kitų teigiamų žmogiškų savybių, kurios nėra išskirtos jų pareigų aprašymuose. Todėl kaskart vis sunkiau rasti tokį pasiaukojantį darbą norinčių dirbti žmonių už tokį mažą atlygį.

Parengė

Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuras

Tel. (8 5) 239 6776, (8 5) 239 6778