2007
m. gegužės 10 d. LR Seimas priėmė Užimtumo rėmimo įstatymo 4, 26, 27, 28 ir 30
straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo.
Minėtame
įstatyme siekiama išspręsti praktikoje iškilusias problemas dėl viešųjų darbų
organizavimo, užtikrinti galimybę dirbti viešuosius darbus bedarbiams ir
kitiems ieškantiems darbo asmenims, mažinant jų socialinę atskirtį bei
patikslinti viešųjų darbų įgyvendinimo sritį.
LR
Seime svarstant įstatymo projektą LR Seimo narys Edmundas Pupinis
užregistravo pasiūlymą, numatantį
galimybę viešųjų darbų organizavimo programomis pasinaudoti ne tik bedarbiams
ir kitiems ieškantiems darbo asmenims, bet ir bendrojo lavinimo mokyklų moksleiviams
bei aukštųjų mokyklų studentams jų atostogų metu. Šiam pasiūlymui LR Seimo
Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė ir nuo 2007 m. birželio 1
d. tokia galimybe bus galima pasinaudoti.
Pagal Užimtumo
rėmimo įstatymo nuostatas viešieji darbai organizuojami tik laikino pobūdžio
visuomenei naudingiems darbams atlikti. Jie turi padėti palaikyti ir (ar)
plėtoti vietos bendruomenės socialinę infrastruktūrą. Viešųjų darbų sąrašą,
suderinusi su teritorine darbo biržą, tvirtina savivaldybė. Be to, savivaldybė
tvirtina ir viešųjų darbų programą. Viešuosius darbus organizuoja teritorinės darbo biržos kartu su
savivaldybėmis.
Darbdaviui, įdarbinusiam pagal
darbo sutartį viešiesiems darbams atlikti teritorinės darbo biržos siųstus
asmenis (taip pat ir moksleivius bei studentus atostogų metu), už kiekvieną
įdarbintą asmenį bus mokamos darbo užmokesčio, draudėjo privalomojo
valstybinio socialinio draudimo įmokų kompensacijos bei piniginė kompensacija
už nepanaudotas atostogas. Šias kompensacijas darbdaviams mokės teritorinė
darbo birža (50 procentų), ir savivaldybė (50 procentų). Darbdavys mokės
likusią darbo užmokesčio dalį, nurodytą darbo sutartyje viešiesiems darbams
atlikti, taip pat priedus, priemokas ir kitas išmokas. Be to, teritorinė darbo
birža viešuosius darbus dirbantiems asmenims kompensuos kelionės išlaidas į
darbo vietą.
Nepilnamečių teisinius
darbo santykius reglamentuoja Darbo kodeksas. Jis nėra keičiamas, todėl visi
reikalavimai bei sąlygos būtinos įdarbinant nepilnamečius bendrųjų lavinimo mokyklų
moksleivius viešiesiems darbams pagal darbo sutartis, išlieka. Manome, kad
nevertėtų baimintis dėl nepilnamečių darbinės veiklos atostogų metu,
atliekant darbus pagal jų galimybes (tai, beje, turi ir auklėjamosios
įtakos), užsidirbant lėšų, bei išsprendžiant dažnai gana svarbią
nepilnamečių užimtumo problemą.
Įstatymas
įsigalios nuo 2007 m. birželio 1 d.
