Komitetas,
vykdydamas parlamentinės kontrolės funkciją, svarstė klausimą dėl Europos Sąjungos
socialinio fondo lėšų panaudojimo darbuotojų kvalifikacijai kelti.
Komiteto posėdyje dalyvavo atstovai
iš Finansų ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Lietuvos
darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Lietuvos verslo
darbdavių konfederacijos, Paramos fondo Europos socialinio fondo agentūros
(ESFA).
ESFA
direktorius Povilas Česonis pristatė pranešimą, iliustruojantį, kaip minėta
įstaiga užtikrina
efektyvų Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos lėšų panaudojimą bei efektyvų
projektų valdymą. ESFA direktorius komiteto narius taip pat supažindino su
agentūroje vykdomais darbuotojų mokymais. Reaguodamas į spaudoje publikuotus
straipsnius apie ESFA, komiteto pirmininkas Algirdas Sysas atkreipė dėmesį į
agentūros veikloje pasitaikančius biurokratizmo atvejus. ESFA direktorius
akcentavo, kad agentūros darbą apsunkina vykdomų funkcijų gausa. Agentūros
atstovai pateikė siūlymų, kaip būtų galima sumažinti biurokratizmo apraiškas
agentūros darbe: aiškiau apibrėžti ir atskirti struktūrinius fondus
administruojančių institucijų funkcijas ir atsakomybę; nedubliuoti kitų tarnybų/institucijų veiklos; kontrolę, paremtą
nepasitikėjimu, pakeisti bendradarbiavimu tarp agentūros ir projektų
vykdytojų; supaprastinti projektų vykdytojų aptarnavimo tvarką; siekti
paprastesnių administravimo taisyklių.
Lietuvos
darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius Vidas
Šlekaitis komiteto narius supažindino, kaip šioje įstaigoje yra panaudojamos
Europos Sąjungos lėšos darbuotojų kvalifikacijai kelti. 2006 m. sausio 31 d.
buvo įgyvendintas projektas Lietuvos darbo biržos administracinių gebėjimų plėtra.
Projekto dalyviai įgijo psichologinių
žinių ir įgūdžių, reikalingų darbui su sunkiai integruojamais į darbo rinką
asmenimis; gavo Europos standarto (ECDL Start) pažymėjimus; patobulino anglų
kalbos žinias. Projekto audito ir išorės audito išvadose konstatuota, kad lėšos
panaudotos pagal paskirtį. 2006 m. balandžio 19 d. pradėtas vykdyti kitas
projektas - Lietuvos
darbo biržos paslaugų efektyvumo tyrimai ir personalo kompetencijų
tobulinimas. Projektas labiau
orientuotas į darbuotojų, planuojančių bedarbių ir ieškančių darbo asmenų
karjerą, profesinių gebėjimų ugdymą bei Lietuvos darbo biržos paslaugų
efektyvumo tyrimą. Įgyvendinimo terminas - iki 2008 m. vasario 19 d.
Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos atstovas
pastebėjo, kad dėl vienodų reikalavimų paraiškų teikimui smulkiu ir vidutiniu
verslu užsiimančioms įmonėms, smulkusis verslas prarado tikėjimą laimėti
projektus, o projektų rengimo kainos yra neįperkamos.
Nuspręsta toliau domėtis ES socialinio fondo lėšų
panaudojimu darbuotojų kvalifikacijai kelti ir ateityje surengti pakartotines
parlamentinės kontrolės sesijas šiuo klausimu.
Parengė Seimo
Socialinių reikalų ir darbo komiteto patarėja Laura Klečkauskaitė (239 6882,
el.p.laklec@lrs.lt )
