Socialinių reikalų ir darbo komitetas š. m. birželio 10 d. posėdyje apsvarstęs Asmenų delegavimo į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas įstatymo pataisas, pasiūlė pagrindiniam komitetui nepritarti papildomų socialinių garantijų deleguotiems asmenims suteikimui ir, įvertinant šalies ekonominę ir finansinę situaciją, iš esmės peržiūrėti visas šiuo metu galiojančias socialines garantijas šiems asmenims. Deleguotų asmenų išlaidų kompensavimą Komitetas siūlo spręsti mokant jiems komandiruotpinigius ar dienpinigius, numatant atitinkamą sistemą, kuri apimtų ir ilgalaikes komandiruotes, delegavimą ir kt.
Svarstant Darbo kodekso pataisas, Komitetas pritarė pasiūlymui papildyti Darbo kodeksą nuostatomis, kurios užtikrintų darbuotojų teisę po nėštumo ir gimdymo atostogų grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas), įskaitant darbo užmokestį, ne mažiau palankiomis sąlygomis ir naudotis visomis geresnėmis sąlygomis, į kurias jos būtų turėję teisę, jeigu būtų dirbę.
Siekiant užtikrinti geresnę nelegalaus darbo kontrolę, Komitetas pritarė siūlymui patikslinti Darbo kodekse įtvirtintą nelegalaus darbo sąvoką. Siūloma, kad vienu iš nelegalaus darbo požymių gali būti darbas, dirbamas nesudarius darbo sutarties ar teisės aktų nustatyta tvarka nepranešus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie asmenų priėmimą į darbą.
Komitetas, atsižvelgdamas į Trišalės tarybos sprendimus ir socialinių partnerių (darbuotojų ir darbdavių organizacijų) siūlymus, pritarė ne visoms Vyriausybės pasiūlytoms Darbo kodekso pataisoms. Nepritarta siūlymams iš Darbo kodekso išbraukti nuostatą, neleidžiančią sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys. Taip pat nepritarta nuostatoms, kad kolektyvinėje sutartyje gali būti sulygta, jog apribojimas atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva būtų taikomas darbuotojams, auginantiems vaikus iki dešimties metų (liko galioti nuostata – iki keturiolikos metų).
Komitetas nepritarė siūlymui leisti dirbti viršvalandinius darbus darbuotojo ir darbdavio rašytiniu susitarimu bei pasiūlymui kolektyvinėje sutartyje sutarti dėl apmokėjimo už prastovas ne dėl darbuotojo kaltės sumažinimui. Komitetas pasisakė prieš galimybę kolektyvinėje sutartyje sulygti dėl mažesnių išeitinių išmokų ir pasiūlė palikti galiojančią tvarką dėl kasmetinių papildomų atostogų.
Svarstant Darbo kodekso pataisas, Komitetas pritarė siūlymui leisti kolektyvinėse sutartyse sulygti dėl įspėjimo terminų. Peržiūrėtas darbuotojų, su kuriais darbo sutartis gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu jų palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus, sąrašas; numatytos patogesnės atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju nuostatos. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais, ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jei darbuotojui priklauso ne mažesnė kaip penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, darbdavys šią išmoką savo sprendimu gali išmokėti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos, išeitinės išmokos sumų mokėjimą išdėstant lygiomis dalimis ir ne rečiau nei kas mėnesį.
Komitetas posėdyje taip pat pritarė Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pataisoms, kuriomis siūloma pataisyti kai kurias nedarbo draudimo išmokos mokėjimo sąlygas siekiant skatinti bedarbius aktyviau dalyvauti darbo rinkoje ir užtikrinti jiems materialinę paramą. Projekte numatyta, kad nedarbo draudimo išmoka netekusiems darbo asmenims skiriama pasibaigus laikotarpiui, už kurį darbdavys sumokėjo išeitinę išmoką ar kompensaciją. Atsižvelgiant į susiklosčiusią padėtį darbo rinkoje ir siekiant pagerinti darbo netekusių asmenų materialinę būklę, įstatymo projekte siūloma didžiausio nedarbo savivaldybių teritorijose nedarbo draudimo išmokos mokėjimą bedarbiams pratęsti 2 mėnesiais.
Komiteto pirmininkas Donatas Jankauskas pažymėjo, kad posėdyje svarstyti klausimai sudėtingi, ir visos pusės negali likti patenkintos, tačiau sunkmetis diktuoja tokius sprendimus.
Parengė
Asta Dolmantienė,
Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuro patarėja, 239 6822
