2012 m. birželio 6 d. pranešimas VIR
Birželio 5 d.
Seimas priėmė Darbo kodekso ir lydinčiųjų įstatymų pataisas, kurios reglamentuoja palankesnes
įvaikinimo sąlygas bei darbuotojų saugos ir sveikatos pagerinimą. Šių įstatymų
projektams svarstyti Socialinių reikalų ir darbo komitetas buvo paskirtas
pagrindiniu.
Seimas priėmė
Darbo kodekso 170, 178, 179, 180 ir 184 straipsnių pakeitimo ir papildymo bei
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5, 6, 17, 20 ir 21 straipsnių
pakeitimo įstatymus, kuriais siekiama sukurti palankesnes sąlygas įvaikinto vaiko,
nepriklausomai nuo jo amžiaus, pirminei adaptacijai įtėvių šeimoje iškart po
įvaikinimo bei sudaryti palankias sąlygas šeimoms įvaikinti vyresniojo amžiaus
vaikus.
Priimtos Darbo kodekso pataisos numato, kad įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti,
pagal šeimos pasirinkimą, įmotei ar įtėviui būtų suteikiamos 3 mėnesių
vaiko priežiūros atostogos. Jeigu darbuotojas tuo pačiu metu tam pačiam vaikui
prižiūrėti turėtų teisę tiek į atostogas pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1
dalį, tiek pagal siūlomą naują reguliavimą, darbuotojui būtų suteikiamos
atitinkamos atostogos jo pasirinkimu.
Be to Ligos ir motinystės socialiniu draudimu apdrausta įmotė (įtėvis)
įgyja teisę vaiko priežiūros atostogų metu, t.y. 3 mėnesius, jeigu įmotė
(įtėvis) anksčiau negavo motinystės (tėvystės) pašalpos tam pačiam vaikui
prižiūrėti, gauti 70 procentų kompensuojamojo uždarbio dydžio motinystės
(tėvystės) pašalpą. Šeimos, įvaikinusios vyresnius vaikus, turėdamos 3 mėnesių
vaiko priežiūros atostogas, kurių metu nustatyta tvarka būtų kompensuojama
dalis prarastų darbo pajamų, galės daugiau dėmesio skirti tarpusavio ryšiams su
įvaikintu vaiku formuoti iškart po įvaikinimo.
Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkas Rimantas Jonas Dagys
išreiškė viltį, kad minėtų nuostatų įteisinimas paskatins vyresnių be tėvų
globos likusių vaikų įvaikinimą.
Socialinių reikalų ir darbo komiteto siūlymu minėtos nuostatos
įsigalios jau šių metų rudenį.
Seimas taip pat
priėmė Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 1, 2, 11, 12, 13, 18, 19, 22,
25, 27, 29, 33 straipsnių ir priedo pakeitimo ir papildymo įstatymą ir Darbo
kodekso 264, 266 ir 274 straipsnių pakeitimo įstatymą. Šiais įstatymais
siekiama pašalinti įstatymų nuostatų ir Tarybos direktyvos 89/391/EEB dėl
priemonių darbuotojų saugai ir sveikatos apsaugai darbe gerinti nustatymo
nuostatų prieštaravimus ir nacionalinėje teisėje įgyvendinti Tarybos direktyvos
91/383/EEB, pateikiančios papildomas
priemones, skatinančias gerinti terminuotuose arba laikinuose darbo santykiuose
esančių darbuotojų saugą ir sveikatą darbe. Įstatymai įsigalios 2012 m.
liepos 1 d.
Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuro patarėja
Asta Dolmantienė
tel. (85) 239 6822
