2012 m. spalio 3 d. pranešimas
VIR
Socialinių reikalų ir darbo komitetas spalio 3 d. posėdyje svarstė
paketą įstatymų projektų (Nr. XIP-4747, Nr. XIP-4748, Nr. XIP-4749, Nr. XIP-4750,
Nr. XIP-4751, Nr. XIP-4752), kuriais siekiama įgyvendinti Valstybinio
socialinio draudimo ir pensijų sistemos pertvarką tobulinti valstybinio
socialinio draudimo sistemos valdymą, gerinti socialinio draudimo sistemos
administravimą, sukurti tvaresnę, saugesnę, skaidresnę sistemą. Vienas iš
esminių siūlymų perduoti nedarbo socialinio draudimo išmokų skyrimą ir
mokėjimą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau Fondo
valdyba) teritoriniams skyriams. Tokiu būdu paprastėtų ir sumažėtų Lietuvos
darbo biržos administravimo sąnaudos, susijusios su nedarbo išmokų skyrimu ir
mokėjimu. Sutaupytos lėšos galėtų būti panaudotos vykdant kitas su užimtumu
susijusias funkcijas. Be to, nedarbo socialinio draudimo išmokų skyrimą ir
mokėjimą perdavus Fondo valdybai, paprastesnė taptų klientų aptarnavimo tvarka,
būtų pagerintas paslaugų prieinamumas ir pasiekiamumas.
Komitetas, išsamiai su specialistais aptaręs projektus, iš esmės jiems
pritarė. Įgyvendinus siūlomus pakeitimus, bus sustiprintas Fondo tarybos
nepriklausomumas, socialinio draudimo įmokų mokėjimas bus dar labiau
prieinamas, socialinio draudimo modelis taps skaidresnis, tvaresnis.
Komitetas svarstė Darbo kodekso pataisų projektą (Nr. XIP-4613), kuriame
siūloma Darbo kodekso 138 straipsnį papildyti nuostata, numatančia, kad verslo
ar jo dalies perdavimo atveju darbo santykiai tęsiasi tokiomis pačiomis
sąlygomis verslo perėmėjo įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje, nepaisant
verslo ar jo dalies perdavimo teisinio pagrindo. Projekte įtvirtinama, kad pakeisti
darbo sąlygas ar nutraukti darbo sutartį dėl verslo ar jo dalies perdavimo
draudžiama, apie būsimą verslo ar jo dalies perdavimą darbuotojui turi būti
pranešta iš anksto raštu ne vėliau kaip prieš dešimt darbo dienų. Be to Darbo
kodekse ketinama numatyti, kad jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo
suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas
nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų
nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis
pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip. Darbuotojai, iki
2012 m. lapkričio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už
trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. lapkričio 1 d.
Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. lapkričio 1 d., piniginė kompensacija
išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas. Komitetas, atsižvelgdamas
į tai, jog siūlomos pataisos suderintos Trišalėje taryboje, pritarė minėtoms
Darbo kodekso pataisoms.
Komitetas, Seimui jį parskyrus pagrindiniu, svarstė Vaiko teisių
apsaugos kontrolieriaus įstatymo 5 straipsnio papildymo ir pakeitimo įstatymo
projektą (Nr. XIP-2662), kuriuo siekiama įtvirtinti nuostatą, leidžiančią Vaiko
teisių apsaugos kontrolieriaus pareigas užimti ne tik teisinį išsilavinimą
turintiems asmenims. Komitetas, įvertinęs Vyriausybės pateiktą nuomonę dėl šio
projekto, iš esmės jai pritarė ir pasiūlė, kad vaiko teisių apsaugos
kontrolieriumi gali būti skiriamas nepriekaištingos reputacijos Lietuvos
Respublikos pilietis, turintis teisės ar psichologijos bakalauro ir magistro
kvalifikacinį laipsnį arba teisės aktų nustatyta tvarka jam lygiavertę /
prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba kvalifikacinį laipsnį /
kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo, pedagogikos, edukologijos bei
švietimo ir ugdymo krypčių universitetines studijas ir ne mažesnį kaip 5 metų
atitinkamo darbo stažą.
Posėdyje bendru sutarimu buvo pritarta Socialinių reikalų ir darbo
komiteto veiklos Seimo VIII (pavasario) sesijos metu ataskaitai.
Parengė
Socialinių reikalų ir darbo
komiteto biuro patarėja Asta Dolmantienė
Tel. (8 5) 2396822
