2013 m. spalio 9 d. pranešimas VIR
Spalio 9 d. Žmogaus teisių komitetas svarstė Darbo kodekso pataisas (XIIP-486),
kurių tikslas suteikti darbdaviui diskrecijos teisę
nutraukti arba pratęsti darbo sutartį su darbuotoju, kuriam suėjo 65 metai ir
kuris dirba valstybės ar savivaldybės įstaigoje, valstybės ar savivaldybės
įmonėje, viešojoje įstaigoje, kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar
Lietuvos banke.
Šiuo metu Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas nustato, kad
asmuo, priimamas į valstybės tarnautojo pareigas, turi būti ne vyresnis kaip 65
metų (reikalavimas netaikomas politinio (asmeninio) pasitikėjimo ir
pakaitiniams valstybės tarnautojams). Pagal minėtą įstatymą, įstaigos vadovo ar
karjeros valstybės tarnautojo, kuriems suėjo 65 metai, valstybės tarnyba gali
būti pratęsta, tačiau bendras pratęstas tarnybos laikas negali viršyti penkerių
metų. Pagal šiuo metu galiojančias Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatas,
darbuotojai sulaukę 65 metų, dėl amžiaus
negali būti teisėtai atleisti.
Žmogaus teisių komitetas įvertino tai, kad projektas yra kritikuotinas
visų pirma dėl galimos diskriminacijos dėl amžiaus, o taip pat ir dėl
valstybinės politikos nuoseklumo.
Priėmus siūlomą įstatymo projektą būtų pateisinamas toks
reglamentavimas, kai vieną ir tą patį darbą privačioje darbovietėje atliekantis
darbuotojas, jam sukakus 65 metams ir daugiau, galėtų toliau nevaržomai dirbti
darbą, kol darbo santykiams nutraukti neatsirastų kitų aplinkybių. Kitu atveju,
tą patį darbą valstybės ar savivaldybės įmonėje ar įstaigoje dirbančio
darbuotojo, kuriam sueitų 65 metai, atžvilgiu darbdavys įgytų teisę nutraukti
darbo sutartį. Atleidžiant tokį darbuotoją, kuris dirba valstybės ar
savivaldybės įstaigoje, valstybės ar savivaldybės įmonėje, viešojoje įstaigoje,
kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar Lietuvos banke, nebūtų
taikomi kvalifikacijos ar gebėjimų kriterijai, sutarties nepratęsimo priežastimi
galėtų tapti darbdavio jaučiama asmeninė antipatija ar kilę su darbuotoju smulkūs nesutarimai, kurie neturi ryšio su atliekamo
darbo kokybe.
Komitetas nusprendė siūlyti atmesti įstatymo projektą.
Parengė ir informaciją suteiks:
Seimo Žmogaus teisių komiteto biuro patarėja
Eglė Gibavičiūtė, tel. (85) 239 6809, el.p. [email protected]
