PERSONALO SKYRIAUS
PATARĖJAS

Valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas: Funkcijos:

• Dalyvauja pagal kompetenciją darbo grupių, komisijų veikloje.
• Nagrinėja asmenų prašymus, pareiškimus, skundus ar pasiūlymus ir teikia siūlymus dėl juose keliamų klausimų sprendimo būdų arba prireikus koordinuoja asmenų prašymų, pareiškimų, skundų ar pasiūlymų nagrinėjimą ir siūlymų dėl juose keliamų klausimų sprendimo būdų teikimą.
• Rengia dokumentus su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais arba prireikus koordinuoja dokumentų su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais rengimą.
• Rengia ir teikia informaciją pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo klausimais rengimą ir teikimą.
• Rengia pagal kompetenciją ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
• Rengia pagal kompetenciją teisės aktų projektus arba prireikus koordinuoja pagal kompetenciją teisės aktų projektų rengimą.
• Sistemina, analizuoja įstatymus, kitus norminius teisės aktus bei kitą informaciją pagal kompetenciją ir teikia pasiūlymus ir (ar) išvadas arba prireikus koordinuoja įstatymų, kitų norminių teisės aktų bei kitos informacijos pagal kompetenciją sisteminimą, analizavimą ir pasiūlymų ir (ar) išvadų teikimą.
• Apdoroja su administracinių sprendimų priėmimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administracinių sprendimų priėmimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Nagrinėja prašymus ir skundus sudėtingais klausimais dėl administracinių sprendimų priėmimo veiklų vykdymo, rengia administracinius sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir skundų sudėtingais klausimais dėl administracinių sprendimų priėmimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų ir atsakymų rengimą.
• Organizuoja administracinių sprendimų priėmimo procesą arba prireikus koordinuoja administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą.
• Rengia ir teikia informaciją su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
• Organizuoja konkursų ir atrankų procedūras į Seimo kanceliarijos laisvas pareigas, vykdo pilną darbuotojų atrankos ciklą pagal vadovų pateiktą poreikį nuo darbo skelbimo parengimo iki atrankos rezultatų įforminimo.
• Teikia ir įgyvendina pasiūlymus dėl konkursų ir atrankų į laisvas Seimo kanceliarijos pareigas proceso tobulinimo.
• Prireikus, dalyvauja, organizuojant ir koordinuojant Seimo kanceliarijos personalo veiklos vertinimo procesą.
• Pagal kompetenciją tvarko duomenis informacinėse sistemose arba prireikus inicijuoja, koordinuoja duomenų tvarkymą, konsultuoja darbuotojus priskirtos srities klausimais.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

Valstybės tarnautojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
- studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
- studijų kryptis – teisė (arba);
- studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
arba
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;
- darbo patirties trukmė – 2 metai;
arba
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių duomenų rinkimo, analizės ir apdorojimo srities patirtis;
- darbo patirties trukmė – 2 metai;
arba
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- darbo patirtis – personalo atrankos patirtis;
- darbo patirties trukmė – 2 metai;
arba
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- darbo patirtis – pretendentų vertinimo atrankoje srities patirtis;
- darbo patirties trukmė – 2 metai;

• Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
- anglų (B1; arba vokiečių (B1; arba prancūzų (B1;.