Socialinių reikalų ir darbo komitetas pasisako už nuolatines dirbančiųjų su negalia kvotas ir duomenų apie jas viešinimą

2025 m. gruodžio 3 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai)

Gruodžio 3 d. posėdyje Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė ir patobulino Valstybinio socialinio draudimo įstatymo (projekto Nr. XVP-462), Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo (projekto Nr. XVP-463) ir Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymo (projekto Nr. XVP-464) pataisas.

Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo pakeitimu iki 2028 m. sausio 1 d. galiojantis reikalavimas, pagal kurį viešojo sektoriaus įstaigose ir įmonėse darbuotojų su negalia skaičius nuo 2024 m. sausio 1 d. turi sudaryti ne mažiau kaip 5 proc. bendro darbuotojų skaičiaus, jeigu jose yra 25 ir daugiau darbuotojų, taptų nuolatiniu. Dėl šios pataisos asmenų su negalia įdarbinimo skatinimas viešajame sektoriuje taptų ilgalaike sistemos dalimi.

Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymo pataisomis siūloma, kad privataus sektoriaus įstaigos ir įmonės, kuriose dirba 25 ir daugiau darbuotojų, taikytų tokį patį dirbančių asmenų su negalia skaičiaus kriterijų, kaip ir viešajame sektoriuje. Šios rekomendacijos įgyvendinimo stebėseną vykdytų Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (Sodra). Rekomendacijos paskatintų privatų sektorių savanoriškai prisidėti prie asmenų su negalia integracijos į darbo rinką, skatintų lygias galimybes ir mažintų diskriminaciją.

Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimu nustatoma, kad įstaigos ir įmonės, kuriose dirba 25 ir daugiau darbuotojų, privalo viešai skelbti darbuotojų su negalia procentinę dalį nuo bendro darbuotojų skaičiaus. Vieši statistiniai duomenys leistų aiškiau vertinti, kaip efektyviai įstaigos ir įmonės prisideda prie žmonių su negalia įtraukimo į darbo rinką. 

Pritarus Seimui, šios nuostatos įsigaliotų nuo 2026 m. liepos 1 d.

Daugiau informacijos:

Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuro informacija

Tel. (0 5) 209 6776

El. p. [email protected]