Numatoma neterminuotai remti klausos negalią turinčių asmenų įdarbinimą socialinėse įmonėse

2020 m. birželio 18 d. pranešimas žiniasklaidai

Seimas po svarstymo bendru sutarimu pritarė Socialinių įmonių įstatymo pataisoms (projektai Nr. XIIIP-4766(2), Nr. XIIIP-4767(2), kuriomis planuojama neterminuotai remti klausos negalią turinčių asmenų įdarbinimą socialinėse įmonėse. Tam, kad jos būtų priimtos, Seimas turės balsuoti dar kartą.

Svarstomais pakeitimais taip pat planuojama Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino laikotarpio neįskaičiuoti į 6 mėnesių rėmimo laikotarpį, po to, kai Užimtumo tarnyboje bedarbiais registruoti turintys lengvą neįgalumo lygį ar 45–55 procentų darbingumo lygį asmenys ir tie registruoti pensinio amžiaus asmenys, kuriems nustatytas nedidelių specialiųjų poreikių lygis, bei registruoti bedarbiais vyresni kaip 50 metų asmenys, taip pat tie, kurių nedarbo trukmė ilgesnė kaip dveji metai, pirmą kartą įsidarbino pirmoje socialinėje įmonėje.

Užimtumo tarnybos duomenimis, šiuo metu socialinėse įmonėse dirba 195 asmenys, turintys regėjimo ar klausos negalią, kuriems yra nustatytas 45–55 procentų darbingumo lygis. Didžiajai daliai socialinių įmonių darbuotojų, turinčių regėjimo ar klausos negalią, yra nustatytas 0–40 procentų darbingumo lygis ir vadovaujantis Socialinių įmonių įstatymu, valstybės pagalba yra teikiama neterminuotai.

Parengė

Informacijos ir komunikacijos departamento

Spaudos biuro vyriausiasis specialistas

Rimas Rudaitis

Tel. (8 5)  239 6132, el. p. [email protected]