Seimas svarstys Darbo kodekso pataisas, leisiančias lengviau derinti darbo ir šeimos poreikius

2022 m. kovo 29 d. pranešimas žiniasklaidai

Seimas pradėjo svarstyti socialinės apsaugos ir darbo ministrės Monikos Navickienės pristatytas Darbo kodekso pataisas, kurios leistų paprasčiau derinti šeiminius ar asmeninius poreikius su darbo įsipareigojimais.

Teikiamomis pataisomis siekiama sudaryti galimybę dirbti ne visą darbo laiką darbuotojui, slaugančiam šeimos narį ar kartu su juo gyvenantį artimąjį. Tokia pat teisė būtų suteikta ir darbuotojams, auginantiems vaikus iki 8 metų (šiuo metu tai galioja tik auginantiems vaikus iki 3 metų).

Darbo kodekse siūloma nustatyti, kad darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą dirbti nuotoliniu būdu to pareikalavus nėščiai, neseniai pagimdžiusiai ar krūtimi maitinančiai darbuotojai, darbuotojui, auginančiam vaiką iki 8 metų, ir darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, darbuotojui pateikus prašymą, pagrįstą sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jo sveikatos būklę arba būtinybe slaugyti šeimos narį ar kartu su juo gyvenantį asmenį, jeigu jis neįrodo, kad dėl gamybinio būtinumo ar darbo organizavimo ypatumų tai sukeltų per dideles sąnaudas. Šiems išvardintiems darbuotojams taip pat būtų sudarytos galimybės dirbti jų pageidaujamu darbo laiko režimu.

Pakeitimais numatoma patikslinti tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų terminus, kai yra įvaikinamas vaikas, –  tėvystės atostogos turėtų būti suteiktos anksčiau nei atostogos vaikui prižiūrėti.

Darbo kodekse planuojama įtvirtinti galimybę suteikti nemokamas atostogas ne tik slaugant sergantį šeimos narį, bet ir kartu su darbuotoju gyvenantį asmenį. Pagal siūlomas naujas nuostatas, darbdavys taip pat privalėtų suteikti nemokamą laisvą laiką darbuotojui, jeigu jo prašymas susijęs su skubiomis šeiminėmis priežastimis, pvz., liga ar nelaimingu atsitikimu, kai darbuotojas privalo betarpiškai dalyvauti.

Pataisomis taip pat siekiama įtvirtinti nuostatą, kad darbo sutartis negali būti nutraukta darbdavio valia dėl to, kad darbuotojas naudojasi ar naudojosi Darbo kodekse numatytomis garantijomis.

Po pristatymo už šiuos Darbo kodekso pakeitimus (projektas Nr. XIVP-1438 ES) balsavo 94 Seimo nariai, prieš – 3, susilaikė 19 parlamentarų. Pritarus projektui po pateikimo, toliau jis bus svarstomas pagrindiniu paskirtame Socialinių reikalų ir darbo komitete, papildomu – Biudžeto ir finansų komitete. Prie šio klausimo svarstymo Seimo posėdyje planuojama grįžti balandžio 19 d.

Parengė

Informacijos ir komunikacijos departamento

Spaudos biuro patarėjas

Rimas Rudaitis

Tel. (8 5)  239 6132, el. p. [email protected]