Privalomi slapukai

Įjungta
Privalomi (seanso) slapukai naudojami e-seimas.lrs.lt ir www.e-tar.lt svetainėse, jie reikalingi pagrindinių svetainės funkcijų veikimui užtikrinti ir Jūsų duotam sutikimui su slapuku išsaugoti, jei tokį davėte. Svetainės negalės tinkamai veikti be šių slapukų.

Statistikos slapukai

ĮjungtaIšjungta
Analitiniai slapukai (Google Analytics) padeda tobulinti svetainę, renkant ir analizuojant informaciją apie jos lankomumą.

A
A
A
Neįgaliesiems
Visuomenei ir žiniasklaidai

Seimas po svarstymo pritarė siūlymui NPD didinti daugiau kaip 15 procentų

2022 m. lapkričio 10 d. pranešimas žiniasklaidai

Seimas po svarstymo vieningai, 116 balsavime dalyvavusių parlamentarų balsavus už, pritarė Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimo projektui Nr. XIVP-2147(2), kuriuo siūloma gyventojams, kurių mėnesio pajamos neviršija 1 926 eurų, 2023 m. taikyti 15,6 proc. didesnį nei šiuo metu galiojantį maksimalų mėnesio neapmokestinamąjį pajamų dydį ( NPD) – 625 eurų (atitinkamai didesnį – 7 500 eurų – metinį NPD).

„Tai yra maksimalaus taikytino NPD pratempimas iki ateinančių metų prognozuojamo vidutinio darbo užmokesčio. Taip bus praplėstas darbo užmokestis, kuriam vis dar yra taikomas neapmokestinamasis pajamų dydis iki kitų metų prognozuojamo vidutinio darbo užmokesčio, tai yra apie 1 tūkst. 926 eurai per mėnesį ant popieriaus“, – spalio viduryje pristatydama siūlymus sakė finansų ministrė Gintarė Skaistė.

Gyventojams, kurių pajamos per mėnesį viršija 1 926 eurus, būtų išlaikytas šiuo metu taikomas NPD, t. y. jiems taikytinas NPD ir toliau būtų apskaičiuojamas pagal šiuo metu Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatytą formulę.

Svarstomu projektu siūloma neįgaliesiems ir riboto darbingumo asmenims taikytiną NPD proporcingai didinti nuo 870 iki 1 005 eurų (didesnį neįgalumą ar mažesnį darbingumą turintiems asmenims), o kitiems asmenims – nuo 810 iki 935 eurų.

 

Parengė

Informacijos ir komunikacijos departamento

Spaudos biuro vyriausioji specialistė

Saulė Eglė Trembo

Tel. (8 5)  239 6203, el. p. [email protected]