Seimas po svarstymo pritarė siūlymams dėl biržinių bendrovių direktorių pareigas einančių asmenų lyčių pusiausvyros gerinimo

2024 m. rugsėjo 24 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai)

Seimas po svarstymo pritarė Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pakeitimams, kuriais siūloma į Lietuvos nacionalinį reglamentavimą perkelti biržinių bendrovių direktyvą.

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo projekte numatoma, kad didelės įmonės turėtų imtis priemonių lyčių balansui įmonės valdymo ir priežiūros organuose užtikrinti. Siūloma, kad būtų taikomas kandidato kvalifikacijų lyginamasis vertinimas, pirmenybė turėtų būti teikiama nepakankamai atstovaujamos lyties atstovui.

„Perkeldami direktyvą į nacionalinį reglamentavimą siekiame užtikrinti, kad nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys biržinių bei didžiųjų bendrovių valdybose iki 2026 m. birželio 30 d. užimtų ne mažiau kaip 33 proc. visų direktorių pozicijų, įskaitant tiek vykdomuosius, tiek nevykdomuosius direktorius. Svarbu yra tai, kad Lietuvos teisinio reglamentavimo lauke įstatymas bus taikomas bendrai, skaičiuojant įmonės vadovą, valdybos narius bei stebėtojų tarybos narius“, – projekto pristatymo metu sakė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Justina Jakštienė.

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pataisų projektui Nr. XIVP-3915(2) po svarstymo pritarė 85, nė vienas nebalsavo prieš, susilaikė 23 Seimo nariai. 

Parengė 

Informacijos ir komunikacijos departamento

Spaudos biuro vyriausioji specialistė

Saulė Eglė Trembo

Tel. (8 5)  209 6203, el. p. [email protected]