Socialinių reikalų ir darbo komitetas: tikslinti galiojantį Darbo kodeksą nepakanka – turi būti imamasi kompleksinių priemonių

2021 m. kovo 24 d. pranešimas žiniasklaidai

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas (SRDK) vykdė tęstinę Darbo kodekso teisinio reguliavimo stebėsenos parlamentinę kontrolę, dėl kurios informaciją kasmet Komitetui teikia Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

Vertinamasis laikotarpis (2018–2020 m. I pusmetis) iš esmės parodė, kad šiuo metu galiojantis Darbo kodeksas lanksčiai reglamentuoja darbo sutarčių sudarymą, keitimą, nutraukimą, darbo ir poilsio laiką, darbo laiko apskaitą ir kt. Darbo kodekse įtvirtinta aiški darbo užmokesčio mokėjimo struktūra, nustatytas draudimas už kvalifikuotą darbą mokėti minimalų darbo užmokestį, darbdaviams pateikiama daugiau standartizuotų darbo sutarčių sąlygų ir kt. Tačiau šio teisės akto pažeidimų skaičius vis tik nemažėja.

Nors COVID-19 pandemija įtakos turėjo visai darbo rinkai ir 2020 m. kovo – birželio mėnesiais buvo apribota arba visai sustabdyta daugumos įmonių veikla, VDI 2020  m. I pusmetį gavo 2134 skundus ir pranešimus dėl viešojo intereso, ir nepaisant COVID-19 pandemijos, palyginus su ankstesniais laikotarpiais, šis skaičius nemažėjo. VDI gauti 987 pranešimai dėl įdarbinimo ir darbo sutarties pažeidimų, 342 skundai dėl nesumokėto darbo užmokesčio, 225 skundai dėl darbo/poilsio laiko ir kt. 2020 m. I pusmetį nustatyti 572 nelegaliai dirbę asmenys ir 637 asmenys, dirbę nedeklaruotą darbą.

Komiteto pirmininko Mindaugo Lingės nuomone, Darbo kodekso teisinio reguliavimo sistema rodo, kad būtina stiprinti darbuotojų saugumą. Tai patvirtina ir VDI nustatomų pažeidimų mastas, nemažėjančios nelegalaus darbo tendencijos, išliekanti didelė „savo noru“ atleidžiamų darbuotojų proporcija.

 SRDK, išklausęs VDI pateiktą informaciją, nusprendė kreiptis į socialinius partnerius su pašymu neatidėlioti derybų dėl būtinų Darbo kodekso ir Administracinių nusižengimų kodekso pataisų, taip pat – į Finansų ministeriją, siūlydamas skirti finansavimą papildomoms darbo inspektorių pareigybėms steigti (kadangi būtent VDI pastangų dėka 2020 m. buvo išieškota iš darbdavių 9 mln. eurų darbuotojų naudai). Komitetas taip pat pakartotinai kreipiasi į Trišalę tarybą su raginimu apsvarstyti būtinybę Darbo kodekse įtvirtinti nuostatą dėl darbuotojų atlyginimo, dienpinigių ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimo pavedimu į banko sąskaitą.

Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuro parengta informacija

Tel.(8 5) 239 6778