Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė jaunimo darbuotojo profesijos įteisinimui įstatyminiu lygmeniu

2024 m. gegužės 31 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai)

Šiandien posėdžiavęs Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė jaunimo darbuotojo profesijos įteisinimui įstatyminiu lygmeniu, tai reglamentuojant Jaunimo politikos pagrindų įstatyme (įstatymo projekto Nr. XIVP-2990(2)).

Atsižvelgiant į jaunimo poreikius šalyje ir reikalingas suteikti paslaugas, darbuotojų, dirbančių su jaunimu, skaičius auga, tačiau jaunimo darbuotojo profesija nėra įtraukta į profesijų katalogą. Nemažoje dalyje Europos šalių jaunimo darbuotojas yra išskiriamas kaip atskira profesija, tokiems darbuotojams užtikrinamas nuoseklus kvalifikacijos kėlimas ir kitos priemonės, rodančios tokios profesijos pripažinimą. 

Komiteto patobulintame įstatymo projekte, atsižvelgus į Vyriausybės siūlymus, apibrėžiami jaunimo darbuotojų veiklos principai, funkcijos, jaunimo darbuotojams keliami reikalavimai, įtvirtinamas jaunimo darbuotojų sertifikavimas. Sertifikato išdavimo asmeniui, siekiančiam tapti jaunimo darbuotoju, procedūrą sudarys asmens turimų gebėjimų vertinimas ir jų pripažinimas jaunimo darbuotojo sertifikatu arba papildomas tikslinių kompetencijų tobulinimas, papildomas įgytų gebėjimų vertinimas ir jaunimo darbuotojo sertifikato išdavimas. Įsigaliojus įstatymo pataisoms, jaunimo darbuotojo sertifikatai būtų išduodami neterminuotam laikotarpiui, nurodant sąlygas, kurioms esant jie nebegaliotų.

Šios priemonės, įtvirtintos įstatymo lygmeniu, leistų ir toliau nuosekliai plėsti šiuo metu jau veikiančią ir taikomą darbo su jaunimu sistemą, o tai prisidėtų prie efektyvios darbo su jaunimu plėtros Lietuvoje, stiprintų jaunimo darbuotojo, kaip profesionalaus su jaunimu dirbančio darbuotojo, vaidmenį.

Jeigu aptariamoms nuostatoms bus pritarta Seime, jos įsigalios 2026 m. sausio 1 d.

Darbo su jaunimu sistema Lietuvoje veikia jau daugiau nei 10 metų. Darbas su jaunimu vykdomas su 14–29 metų amžiaus asmenimis, t. y. mobilusis darbas su jaunimu, darbas su jaunimu gatvėje, atvirasis darbas su jaunimu ir kt. Kaip rodo praktika, jaunimo darbuotojai dirba su jaunuoliais, neturinčiais laisvalaikio praleidimo galimybių, iš sunkumus patiriančių šeimų, turinčiais mokymosi sunkumų ar elgesio ir emocijų sutrikimų, gyvenančiais arti skurdo ribos (apie 35 000 jaunų žmonių per metus).

Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuro parengta informacija

Tel. (0 5) 209 6822