Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė ES Direktyvos nuostatų įgyvendinimui Darbo kodekse

2024 m. rugsėjo 18 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai)

Socialinių reikalų ir darbo komitetas po svarstymo vienbalsiai pritarė Vyriausybės teiktam įstatymų projektų paketui (Darbo kodekso eilės straipsnių pakeitimo įstatymo projektas Nr. XIVP-3962 ir lydintys įstatymų projektai), kuriuo užtikrinamas 2022 m. spalio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2022/2041 dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio Europos Sąjungoje nuostatų įgyvendinimo.

Pakeitimais siekiama užtikrinti darbuotojų deramas gyvenimo ir darbo sąlygas, skatinant kolektyvines derybas dėl darbo užmokesčio nustatymo didinant kolektyvinių sutarčių aprėptį, tinkamai užtikrinant teisę į kolektyvines derybas. 

Taip pat siūlomi ir eilė pakeitimai, atsiradę po derybų Lietuvos Respublikos Trišalėje taryboje: 

 - suformuluotas draudimas taikyti smurtą ar priekabiavimą darbdaviui – fiziniam asmeniui ar juridinio asmens vadovui ir  įtvirtintas atsakomybės taikymas už smurto ar priekabiavimo draudimo pažeidimą; 

 - patikslintos laikinojo įdarbinimo įmonių išbraukimo ir įtraukimo į sąrašą nuostatos, siekiant užkirsti kelią piktnaudžiavimui, kai išbraukus iš sąrašo galima iš karto vėl prašyti įtraukti atgal į sąrašą; 

 - siekiama geresnio darbo ginčų nagrinėjimo, numatant, kad prašymai ištirti darbo ginčus dėl teisės paduodami Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos bendruoju adresu, kur jie būtų paskirstomi siekiant išlaikyti kuo vienodesnį darbo ginčų komisijų krūvį; 

 - įtvirtinama galimybė vadovui pradėti dirbti iš karto nuo paskyrimo ir kt.

Komiteto pirmininkė Paulė Kuzmickienė pasidžiaugė, kad „tokie darbuotojams ir darbdaviams svarbūs sprendimai buvo priimti bendrai sutarus tiek darbuotojų, tiek darbdavių bei Vyriausybės atstovams“. 

Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuro parengta informacija

Tel. (0 5) 209 6778