Seimo SRDK pritarė socialinių įmonių teisinio reguliavimo pakeitimams

2019 m. liepos 11 d. pranešimas žiniasklaidai

2019 m. liepos 10 d. posėdyje Socialinių reikalų ir darbo komitetas (SRDK) po svarstymo pritarė Socialinių įmonių įstatymo Nr. IX-2251 pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIIP-1530(2) ir jį lydintiems įstatymų pakeitimams, kuriuos iniciavo Vyriausybė. Įstatymų projektais tobulinamas socialinių įmonių teisinis reguliavimas, siekiant užtikrinti valstybės pagalbos socialinėms įmonėms teikimo efektyvumą ir kontrolę, sudaryti teisines prielaidas skatinti darbdavius įdarbinti asmenis, negalinčius vienodomis sąlygomis konkuruoti darbo rinkoje su kitais asmenimis.

Siekiant sudaryti tinkamas sąlygas socialinėse įmonėse dirbantiesiems ir verslui pasirengti socialinių įmonių veiklos reglamentavimo pokyčiams, komitetas pasiūlė Socialinių įmonių įstatymo įsigaliojimą numatyti nuo 2020 m. liepos 1 d. (nuo 2020 m. sausio 1 d. iki 2020 m. birželio 30 d. galios pereinamosios įstatymo nuostatos). Socialinės įmonės statusui gauti ir išlaikyti, socialinėje įmonėje dirbantys neįgalieji turės sudaryti bent pusę įmonės darbuotojų, o jų per mėnesį įmonėje dirbtas darbo laikas turės sudaryti bent pusę kitų įmonės darbuotojų darbo laiko per mėnesį.

Komitetas pasiūlė remti neįgalių darbuotojų, kuriems nustatytas 45–55 proc. darbingumo lygis, lengvas neįgalumo lygis (pereinamuoju laikotarpiu – ir nedidelių specialiųjų poreikių lygis) darbo vietų įsteigimą (pritaikymą) ir jų darbo priemonių įsigijimą (pritaikymą), kai įsteigta ar pritaikyta darbo vieta bus išlaikyta bent metus (taip pat bent metus apribojamas disponavimas turtu, įsigytu panaudojant valstybės pagalbos lėšas, ir kt.), subsidijos dydį nustatant 65 proc. tam tikslui reikalingų išlaidų. Negalią turintys darbuotojai, kuriems nustatytas 0–40 proc. darbingumo lygis, vidutinis ir sunkus neįgalumo lygis (pereinamuoju laikotarpiu – ir vidutinių ir didelių specialiųjų poreikių lygis) bus remiami visą jų darbo socialinėje įmonėje laikotarpį. Be to, siekiant Užimtumo tarnybos teikiamas paslaugas labiau pritaikyti individualiems negalią turinčių asmenų poreikiams, komitetas pasiūlė Užimtumo įstatymo pakeitimo įstatyme Nr. XIIIP-1531(2) įtvirtinti naujas įdarbinimo su pagalba paslaugas: pagalbą atliekant įsidarbinimo procedūras ir lydimąją pagalba įsidarbinus. Komiteto pirmininkė Rimantė Šalaševičiūtė pažymėjo, kad artimiausiu metu planuoja pateikti Seimui Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimą Nr. XIIIP-3614, mažinantį mokestinę naštą riboto darbingumo asmenims, didinant šiuo metu Gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatytus individualius neapmokestinamųjų pajamų dydžius.

Komitetas taip pat palaikė Vyriausybės siūlymą bent 75 proc. socialinių įmonių pelno panaudoti socialinės įmonės veiklos tikslams, susijusiems su socialinėse įmonėse įdarbinamų asmenų tikslinių grupių grįžimo į darbo rinką ir jų socialinės integracijos skatinimu.

Dėl šių įstatymų pakeitimų dar turės apsispręsti Seimas.

Parengė

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto biuras

Tel. (8 5) 239 6776, (8 5) 239 6882